Ответ здесь такой: рационального объяснения нет, просто в этой стране так принято. Интересно даже не то, что на ответственные должности выдвигают заведомо некомпетентных людей, а то, что эти кандидаты соглашаются занять предложенный им пост. Не забыли еще Майкла Брауна, адвоката, любителя лошадей, который смело занял пост главы ФЕМА и ушел в отставку после Катрины? Мне вот до сих пор интересно, почему он согласился занять этот пост? Думал, что просидит на своей жопе, и ничего не случится? Ни ураганов, ни наводнений? А вот пример из личной практики: тетка, тоже мать троих детей, кстати, PhD она неким загадочным образом--не опубиковав ни одной статьи--получила в Дж Хопкинсе, 7 лет проработала в QC, т е в контроле качества продукции. Затем ей неожиданно поручают научно-исследовательский отдел в 25 чел, где она за 4 года гробит 2 больших проекта до состояния "только в педальное ведро." Do your math, урки, весь бюджет R&D компании примерно 25-30 лимонов в год, половина была ее. В этом году ее, наконец, тихо убирают. Емейл "всем сотрудникам" сообщил об ее уходе "с глубоким сожалением" и пожелал ей "новых успехов" на следующей работе.
В трудовых биографиях как Сары Палин, так и Майкла Брауна с этой теткой не находится ни малейших оснований предполагать, что они потянут предлагаемые им посты. И тем не менее их выдвигают и они соглашаются.
Вот почему они соглашаются? Они настолько глупы, что не осознают своей некомпетентности, или это какие-то недоступные нам, простым смертным, правила игры?