Это уловка-22: вас не наймут, если у вас нет опыта, но у вас не будет опыта, пока вас не наймутРоберт Самуэльсон рассуждает о причинах того, почему параллельно существуют как вакансии в корпорациях, так и безработица, но проходит мимо очевидного.
Во-1х, его "уловка-22" работает лишь в какой-то степени. Структура любой корпорации пирамидальна, что неизбежно приводит ее в противоречие с веретенообразной возрастной структурой населения. Как только вы приобрели достаточно знаний и опыта для низовой корпоративной позиции, вы попадаете в крысиную гонку, которая постепенно выдавливает опытных работников: из 10 рабочих (техников и пр) только 1 станет менеджером, из 5 менеджеров только 1 станет директором, из 5 директоров только 1 станет СЕО и т п. Но при этом корпоративная иерархическая пирамида подпирается снизу новыми кандидатами, которые моложе и менее требовательны. У них меньше опыта, но им и платят меньше. Поэтому, в противоположность утверждению Самуэльсона, чем вы опытнее, тем менее вы будете нужны. ИМХО, значительная часть безработных, это опытные работники, которые не хотят идти учеником младшего черпальщика в ассенизационном обозе. Ну вот увольнения, про которые я писал пару дней назад: 65 уволенных, опытные работники на сравнительно высокооплачиваемых позициях в Исследованиях и Производстве. При этом коипания имеет кучу открытых позиций, но все они низкооплачиваемые в Аккаутинге и Продаже.
Во-2х, высокие цены на бензин создали другую проблему, о которой РС тоже не имеет понятия, похоже. Низкооплачиваемый работник требует дешевого жилья, поэтому, при существующией структуре цен на жилье, ему приходится ездить на работу дальше. Новый СЕО просто покупает дом в Нижнем Потомаке, а новая секретарша ездит сюда из Пенсильвании или даже Зап Вирджинии. Поэтому, многие решаю подождать и посидеть на пособии, тк разница-то не велика, при 120 милях в день на бензине по $4 за галлон.
В общем, экономисты, одни из самых оторванных от жизни профессий. Как Ильич не понимал ходоков, так и они не понимают ни бизнесменов, ни наемных работников. Мальчики из хороших семей, которые сразу идут в ВУЗ и знают лишь то, о чем пишут в учебниках такие же как они. Книжные люди, в общем.
"Он перепробывал массу работ: шахтером, лесорубом, уборщиком оффисов, посудомойкой, был владельцем авторемонтной мастерской и кафе-мороженного, а потом решил стать экономистом и пишет статьи по экономике", хе-хе-хе.