agasfer (agasfer) wrote,
agasfer
agasfer

Category:

Кому Дорога, Кому Почет

Дискриминация по возрасту в США вроде бы как запрещена, однако, она существует совершенно реально, и для этого есть экономические причины.

Нет, дело не столько в том, что молодой лесоруб срубит за смену больше сосен, чем пожилой; ведь существует масса работ, где опыт приносит свои плоды, однако и там та же подлянка. Обычно говорят, что зарплата должна расти от работы к работе, и нанимать человека за меньшие деньги считается неприличным, но дело тут вот еще в чем, урки.

В США работодатель обязан платить медстраховку наравне с наемным работником ("cost matching"). Т е если каждый работник платит за медстраховку, допустим, $250 за двухнедельный период, а все работники, допустим, платят $750,000, то и компания обязана платить $250 за каждого работника, получающего этот бенефит т е те же $750,000. Однако, этот гуманный по замыслу закон имеет свою оборотную сторону. Ведь страховые компании не имеют твердой таксы за свои услуги, и каждая компания заключает c одной из них свой индивидуальный договор, который ежегодно обновляется. Теперь, допустим, что вы сами по себе, как индивидуальное лицо, решите купит себе медстраховку. Тогда ее стоимость будет зависеть прежде всего от вашего возраста и медицинской предыстории, так? Вот так же и с коллективной страховкой для работников целой компании. Т к предысторию коллектива человек в 100, а то и в 10,000, узнать невозможно, стоимость страховки при равном покрытии недугов и болячек будет зависеть прежде всего от среднего возраста работников. Отсюда у руководства компании возникает естественное желание этот показатель понизить, чтобы меньше платить. Т к увольнять людей приличного возраста, это дискриминация, лучше всего это делать перетряской, т е для реорганизации уволить человек 300 сразу, а потом набрать обратно те же 300, но помоложе. А подикось, проверь. Другое подразделение, другие названия позиций, и т п.

В общем, рано или поздно, после очередной перетряски вы обнаружите себя на обочине, хотя до получения СС вам ждать еще лет 10.

Вокруг этого есть три пути:

1. Создать свой бизнес
2. Попасть в систему пожизненного найма, т е правительство, профессура с теньюром, и проч в том же духе.
3. Стать СЕО, т е одним из тех, кто от перетрясок всегда остается в выйгрыше

Но об этом, дружок, мы расскажем в следующий раз.
Subscribe

  • QOTD

    Россия и Турция напоминают двух давно надоевших друг другу, но неразлучных супругов. Они периодически ссорятся, скандалят и бьют посуду, но когда…

  • Коллизия Судеб

    Наткнулся на фразу "межвоенный фашизм родился в траншеях Великой войны..." и вспомнил, что Муссолини воевал на австрийском фронте и…

  • Пишут и Говорят, Что...

    ...1-й в истории Олимпийских игр случай применения допинга произошел на играх в Сен-Луисе в 1904, когда американец Томас Хикс выйграл золото в…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 32 comments

  • QOTD

    Россия и Турция напоминают двух давно надоевших друг другу, но неразлучных супругов. Они периодически ссорятся, скандалят и бьют посуду, но когда…

  • Коллизия Судеб

    Наткнулся на фразу "межвоенный фашизм родился в траншеях Великой войны..." и вспомнил, что Муссолини воевал на австрийском фронте и…

  • Пишут и Говорят, Что...

    ...1-й в истории Олимпийских игр случай применения допинга произошел на играх в Сен-Луисе в 1904, когда американец Томас Хикс выйграл золото в…