Совет Постороннего
Юзер 
arbat дал ссылку на пост Аннушки, вынужденно подсевшей на Кобру, что стало поводом для массового выброса Шаденфройде в каментах. Я могу только порадоваться за своих бывших френдов, сваливших на Дрим, и пожалеть в очередной раз, что они туда свалили, т к они ведут себя достойно, в отличие от профессиональных мудаков из арбатника. Мне также представляется весьма спорной уверенность многих, что безумный рост цен на медстраховки США, это последствия "социализма", т к это уникальное американское явление, связанное с уникальными американскими фичами и багами системы.
Но я не об этом. Здесь мне хотелось только подсказать моим американским френдам, что из нашего опыта в подобной ситуации лучший выход, это high deductible insurance. У них низкие премии, а высота дидактибла ($6-8K годовых) компенсируется тем, что они за каждый доллар воюют с докторами, сильно сбивая цены. В общем, от медицинской катастрофы они вас прикроют, а если катастрофы не будет, едва ли вы из своего кармана заплатите весь годовой дидактибл. Кстати, преимущества HDI оценили и многие работодатели. Напр, контора нашего старшенького оплачивает работникам дидактибл, а они сами платят премии. Все довольны.
arbat дал ссылку на пост Аннушки, вынужденно подсевшей на Кобру, что стало поводом для массового выброса Шаденфройде в каментах. Я могу только порадоваться за своих бывших френдов, сваливших на Дрим, и пожалеть в очередной раз, что они туда свалили, т к они ведут себя достойно, в отличие от профессиональных мудаков из арбатника. Мне также представляется весьма спорной уверенность многих, что безумный рост цен на медстраховки США, это последствия "социализма", т к это уникальное американское явление, связанное с уникальными американскими фичами и багами системы.Но я не об этом. Здесь мне хотелось только подсказать моим американским френдам, что из нашего опыта в подобной ситуации лучший выход, это high deductible insurance. У них низкие премии, а высота дидактибла ($6-8K годовых) компенсируется тем, что они за каждый доллар воюют с докторами, сильно сбивая цены. В общем, от медицинской катастрофы они вас прикроют, а если катастрофы не будет, едва ли вы из своего кармана заплатите весь годовой дидактибл. Кстати, преимущества HDI оценили и многие работодатели. Напр, контора нашего старшенького оплачивает работникам дидактибл, а они сами платят премии. Все довольны.