А ведь я был прафф, прафф!
Газетка разродилась двумя статьями подряд на тему о Джи Эм, авторы которых обвиняли во всем плохой менеджемент. Я как-то давно уже писал, что Понтиак Ацтек мне кажется на редкость уродливой машиной. Дык вот, аффтор 1й статьи со мной полностью согласен, называя Ацтека "самой уродливой машиной в истории Америки", и более того, он раскрывает секрет, откуда пошло сие уродство. Оказывается, Ацтек является продуктом коллективного творчества. Умники из Джи Эм создали комитет, который коллективно и произвел на свет этого уродца. Аффтор подводит итог работе комитета: "Все при деле, но никто ни за что не отвечает".
Вооооот! Вот она, квинтэссенция современной американской корпоративной культуры, корни которой лежат в тотальной некомпетентности менеджеров. Отсюда и идиотская одержимость коллективным трудом ("team work"), любовь к которому доводит до того, что на интервью при поиске работы категорически не рекомендуется говорить "я сделал", "я решил проблему", и ты пы. Надо только мыкать, "мы сделали", " мы решили проблему", принижая собственное "я". Отсюда и любовь ко всяким "межлабораторным группам", "поисковым командам", "комитетам" и другим вольным образованиям, единственная цель которых-размазать ответственность и скрыть некомпетенотность. На последней работе под конец я руководил до 6-7 чел, которые мне не раппортовали. Эти "подкидыши" создавали видимость участия своих начальников в проекте, в точности по приведенной выше формуле: все при деле, но никто ни за что не отвечает.